Seminario Igualdad y gestión de la inclusión en Empresas de Servicios Públicos
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SEMINARIO

Igualdad y gestión de la inclusión en Empresas de Servicios Públicos

INFORMACIÓN GENERAL

Fecha
Martes 4 de febrero de 2020

Horario
De 10.30 a 18.30 (almuerzo incluido)

Lugar
Escuela de Servicios Públicos. C/ Zurbano 23, entreplanta izquierda, Madrid (28010)

Precio
558 € + IVA
310 € + IVA para socios de Red ELIGE, ANEPMA y ASA

EQUIPO DOCENTE

Graduada en Pedagogía, desde 2017 en Dopp Consultores. Experiencia
profesional en la gestión del talento en organizaciones públicas y privadas. Especializada en el diseño y desarrollo de planes de igualdad en las organizaciones

Licenciada en Derecho y Técnica profesional en implantación de planes de igualdad en empresa. Actualmente Directora de RRHH en RSC Galicia, siendo Responsable del Área de igualdad y resolución de conflictos.

OBJETIVOS

Objetivos generales:

 

El objetivo general de esta sesión es analizar las desigualdades entre hombres y
mujeres en el entorno empresarial, con el fin de desarrollar la igualdad de oportunidades
y de trato entre ambos.
Para ello, se analizará el marco normativo, los conceptos básicos de la igualdad de
oportunidades y trato entre mujeres y hombres e identificación de las políticas de
igualdad empresarial.

 

 

Competencias adquiridas:

 

En la primera parte de la jornada se desarrollarán los conceptos básicos que giran
en torno a la igualdad y se analizará el marco normativo. Posteriormente, se profundizará
en las desigualdades entre mujeres y hombres, desarrollando políticas
de igualdad empresarial a través de los planes de igualdad.
Por último, se desarrollarán planes de igualdad con el objetivo de conocer la estructura,
diseño, desarrollo, implementación y seguimiento y se llevará a cabo un caso practico

 

Contenidos del programa:

 

• Contextualizando la de igualdad de género y oportunidades.
• Marco normativo: Ley Orgánica 3/2007, Real Decreto-Ley 6/2019.
• Desigualdades en el entorno empresarial.
• Planes de igualdad: estructura, diseño, desarrollo, implementación y
seguimiento.
• Acoso sexual y por razón de sexo.

• Caso practico

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